近年来，贵州师范大学立足黔中、服务区域，深入实施新时代人才强校战略，加快建设战略人才力量，充分激发人才创新活力。通过一系列举措，学校人才引育加速提质增效，人才队伍持续扩容赋能，推动ESI学科突破、顶尖期刊论文发表等科研成果呈现跨越式增长，学校人才“第一资源”切实转化为高质量发展的“第一动力”。
机制创新 构建“近悦远来”人才生态
人才是高校发展的源头活水，如何让人才引得进、留得住、用得好？贵州师范大学的答案是：把人才工作放在学校工作最突出位置，通过机制创新、平台赋能、暖心服务“三驾马车”，构建“近悦远来”的人才生态。
学校把人才队伍建设纳入整体发展战略规划，使人才成为推动学校发展的强劲动力。坚持党管人才原则，健全完善人才工作领导体制机制，构建了党委统一领导、组织人事部门牵头抓总、职能部门密切配合、用人主体发挥作用的人才工作格局，为高质量发展注入动力。
人才引进为学校高质量发展注入新鲜血液。学校精心构筑“近悦远来”的人才发展生态，聚焦博士等高层次人才引进，打出政策组合拳，先后制定、修订《协议工资制实施办法》《博士引进“一人一议一策”实施方案》等制度，形成具有区域竞争力的人才政策。
好政策引才，好环境留才。学校发布《拔尖人才振兴计划实施方案》，通过“分类培育、精准施策”培育模式，有针对性地优化人才发展环境、开发人才发展潜能。国家级高层次人才代立东及其科研团队的落地与成长，正是这套引育留用全链条机制最生动的实践样本。
“自2025年底正式加入贵州师范大学以来，我们已组建起一支具有国际视野的高水平科研团队，并建成贵州师范大学高水平高温高压物性实验测量与理论计算实验室。学校给予的全方位支持，让团队能够专心攻坚核心技术、转化科研成果，立足本土、服务地方。”代立东说，正是贵州独特的资源条件和科研落地空间，以及学校真诚引才、悉心育才、全力留才的诚意，让他坚定地来到了贵州师范大学。
近5年来，贵州师范大学累计引进260名博士等高层次人才，其中，国家级、省级高层次人才45人，推动学校在科研突破、学科建设、社会服务等方面实现跨越式发展。
平台聚才 打造“三位一体”引才矩阵
近年来，贵州师范大学聚焦学科建设，创新引才路径，打造平台引才、以才引才、柔性引才“三位一体”的多元聚才引才矩阵。
学校不断强化“平台引才”工作机制，连续多年深度参与贵州人才博览会；同步开辟清华大学、北京大学、中国人民大学、武汉大学等知名大学“引才专线”，打造“常态化+专场化”引才矩阵，校领导组队赴省外高水平大学开展专项引才活动。通过发布人才需求信息，全方位展现引才待遇、发展环境等比较优势，并坚持“走出去”，到全国名校上门引才，持续扩大“人才磁场”辐射半径，推动人才引进工作从量的积累迈向质的飞跃。
2023年，国家重点研发计划首席科学家毕津顺教授入职贵师大后，主导筹建省内首个高校集成电路研究院。聚焦高可靠智能芯片、抗辐射加固技术等“卡脖子”难题，毕津顺教授团队实现重大突破——自主研发的“新型智能存储器芯片技术”获2023年中国发明协会创新创业成果奖一等奖。
学校不断完善“以才引才”工作机制，通过领军人才带动，形成“引进一个、带来一批”的磁吸效应。
借助省外高水平大学“组团式”帮扶贵州学科建设的政策东风，武汉大学孙蒙祥教授团队入驻贵州师范大学帮扶生物学科建设。入驻后，孙蒙祥教授团队“以才引才”，引进2名生物学领域国家级青年人才，1名海外人才依托贵州师范大学申报海外优青，学术团队力量得到极大提升。
孙蒙祥教授还带领团队立足贵州师范大学开展合作研究，科研成果在生物学国际期刊《细胞》刊发，成为贵州师范大学首次以第一完成单位在《细胞》发表重大研究成果。
成果涌现 人才引擎激活科研创新
筑巢引凤栖，花开蝶自来。高层次人才正迅速成为贵州师范大学科研攻坚的中坚力量。
长期致力于无穷维动力系统与随机偏微分方程理论及应用研究的王仁海教授入职贵州师范大学，在该领域取得了一系列具有国际影响力的创新成果。其主持国家自然科学基金青年项目和数学天元访问学者项目，入选贵州省科学技术协会首届青年人才托举工程并获贵州省自然科学奖三等奖，连续3年入选由斯坦福大学发布的年度全球前2%顶尖科学家榜单。
作为我国“慧眼”和“极目”等卫星项目组核心成员，肖硕入职贵州师范大学后，成为高能天体物理研究团队负责人。在天文技术与方法领域，肖硕科研团队提出多项卫星运行软件、定位、导航和时间标定等关键技术，为我国的卫星研发、数据处理和深空探测等作出重要贡献。
一批又一批高层次人才在各自领域深耕细作，持续产出高质量科研成果，推动学校整体科研创新能力稳步提升。
在自然科学领域，学校自然科学科研经费连续3年突破1亿元，科研实力显著增强。2022年至今，全校国家自然科学基金立项总数219项，其中引进人才共立项72项，约占33%；同时引进人才立项数占全校立项总数的比例也从2022年的3.1%逐年递增至2026年的56%。
在社会科学领域，贵州师范大学的人文社科类人才为铸牢中华民族共同体意识、贵州省“四大文化工程”、乡村全面振兴等提供了理论支撑与智力支持。“十四五”期间，共获批各级各类哲学社会科学科研项目809项，其中2021年、2022年、2024年、2025年度的国家社科基金项目立项数位居全省第一位；2025年西部项目立项数占贵州省西部项目立项数的三分之一，与四川大学并列全国第一；科学成果丰富多样，贵州省第十四次、十五次哲学社会科学优秀成果奖领奖大会上，贵师大共获得成果奖72项，两次获奖总数位居全省第一。2026年，第十届教育部科学研究优秀成果奖（人文社会科学）评选中，贵州师范大学获得二等奖、三等奖各一项。
未来，贵州师范大学将继续深化人才发展体制机制改革，深入推进人才强校战略，聚焦学校第五次党代会提出的“建成教师教育优势突出的区域高水平大学”的目标，优化环境、搭建平台，推动人才队伍与学科建设深度融合，开展有计划的人才队伍建设，实施有组织的科学研究，为奋力谱写中国式现代化贵州实践新篇章提供坚实人才支撑。
